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TRANSPORT�Ͽ���ϴ�. 삼성전자, 기술력 회복 못하고내부 알력 심해지면 더 큰 위기실적 바닥권, 하반기 반등 가능“애플 다음으로 세계에서 가장 돈을 많이 버는 회사 중 하나였던 삼성이 지금은 모든 분야에서 경쟁력이 뒤처졌고, 마지막 보루인 메모리 반도체에서도 경쟁력을 회복하지 못하는 대단한 위기에 처해 있다.”삼성전자가 흔들리고 있다. 기술 경쟁력과 거버넌스에 대한 의구심이 커지자 지난해 하반기 외국인은 18조원어치의 삼성전자 주식을 팔아치우며 코스피를 끌어내렸고, 기술기업인 삼성전자의 기업가치는 청산가치에도 미치지 못할 정도로 추락했다.25년간 반도체 시장을 분석한 이승우 유진투자증권 리서치센터장(사진)은 지난 10일 서울 여의도 유진투자증권 본사에서 가진 경향신문 인터뷰에서 국내 반도체 산업의 경쟁력이 대만에 뒤처지며 최악의 위기를 마주하고 있다고 진단했다.그는 “삼성이 옛날 같지 않다는 게 문제”라며 “삼성전자가 기술력을 회복하지 못하고 내부 알력 다...
세계 최대 소셜미디어 플랫폼인 메타와 세계 최대 전자상거래 플랫폼 아마존이 다양성을 장료하는 정책을 폐기했다고 로이터통신 등이 11일 전했다. 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인을 의식한 조치라는 평가가 나온다.로이터통신 등에 따르면 메타는 지난 10일 직원들에게 내부 메모를 보내 고용, 훈련, 공급업체 선정 시 적용했던 회사의 ‘다양성·형평성·포용성’(DEI) 정책을 종료한다고 밝혔다. 메타는 페이스북, 인스타그램, 왓츠앱 등의 사회관계망서비스(SNS) 운영사다.메타는 “다양한 배경을 가진 직원들을 계속 찾겠지만, 다양성 기존에 맞춘 후보군 속에서 선발하는 기존의 방식은 폐지하겠다”고 했다.아마존은 지난달 직원들에게 보낸 메모에 “다양성 확보와 관련된 구시대적 프로그램을 축소하고 있다”며 완료 목표 시점을 2024년 말로 적었다.DEI 정책은 2020년 흑인 조지 플로이드가 경찰의 강경 진압으로 사망한 후 인종차별 철폐운동이 확산되면서 기업들이 잇달아 도입한 것이다...
국내 300인 이상 기업의 대졸 정규직 초임 연봉 평균이 처음 5000만원을 넘어섰다. 한국경영자총협회가 12일 발표한 ‘우리나라 대졸 초임 분석 및 한·일 대졸 초임 비교’에 따르면 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5001만원으로 분석됐다.임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다.전체 대졸 정규직 초임 평균은 3675만원으로, 사업체 규모에 따른 임금 격차가 컸다. 300인 이상 사업체에 비해 300인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 64.7%(3238만원)에 그쳤다. 30∼299인 사업체는 71.9%(3595만원), 5∼29인은 61.4%(3070만원), 5인 미만은 54.6%(2731만원) 수준이었다.임금 총액에 초과급여를 포함할 경우 300인 이상 사업체는 5302만원, 30∼299인은 3735만원, 5∼29인은...
세계 최대 소셜미디어 플랫폼인 메타와 세계 최대 전자상거래 플랫폼 아마존이 다양성을 장료하는 정책을 폐기했다고 로이터통신 등이 11일 전했다. 도널드 트럼프 미국 대통령 당선인을 의식한 조치라는 평가가 나온다.로이터통신 등에 따르면 메타는 지난 10일 직원들에게 내부 메모를 보내 고용, 훈련, 공급업체 선정 시 적용했던 회사의 ‘다양성·형평성·포용성’(DEI) 정책을 종료한다고 밝혔다. 메타는 페이스북, 인스타그램, 왓츠앱 등의 사회관계망서비스(SNS) 운영사다.메타는 “다양한 배경을 가진 직원들을 계속 찾겠지만, 다양성 기존에 맞춘 후보군 속에서 선발하는 기존의 방식은 폐지하겠다”고 했다.아마존은 지난달 직원들에게 보낸 메모에 “다양성 확보와 관련된 구시대적 프로그램을 축소하고 있다”며 완료 목표 시점을 2024년 말로 적었다.DEI 정책은 2020년 흑인 조지 플로이드가 경찰의 강경 진압으로 사망한 후 인종차별 철폐운동이 확산되면서 기업들이 잇달아 도입한 것이다...
국내 300인 이상 기업의 대졸 정규직 초임 연봉 평균이 처음 5000만원을 넘어섰다. 한국경영자총협회가 12일 발표한 ‘우리나라 대졸 초임 분석 및 한·일 대졸 초임 비교’에 따르면 국내 300인 이상 사업체 정규직 대졸 초임(초과급여 제외)은 평균 5001만원으로 분석됐다.임금 총액은 2023년 기준으로 34세 이하 정규직 대졸 신입사원이 받은 정액 급여에 특별급여(정기상여·변동상여)를 더하는 방식으로 계산됐다.전체 대졸 정규직 초임 평균은 3675만원으로, 사업체 규모에 따른 임금 격차가 컸다. 300인 이상 사업체에 비해 300인 미만 사업체의 정규직 대졸 초임은 64.7%(3238만원)에 그쳤다. 30∼299인 사업체는 71.9%(3595만원), 5∼29인은 61.4%(3070만원), 5인 미만은 54.6%(2731만원) 수준이었다.임금 총액에 초과급여를 포함할 경우 300인 이상 사업체는 5302만원, 30∼299인은 3735만원, 5∼29인은...
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