이혼전문변호사 국민의힘이 연구·개발(R&D) 종사자에게 주 52시간제 예외를 적용하는 반도체특별법을 당론으로 추진하고 있다. 삼성전자가 반도체 시장에서 엔비디아 등에 밀린 이유는 연구·개발 시간이 부족하기 때문이라는 전제가 깔린 것이다. 한국은 그러나 경제협력개발기구(OECD) 회원국 중 노동시간이 가장 길고, 현행법으로도 탄력근무제 등으로 주 80시간 노동을 허용하고 있다. 장시간 노동이 오히려 생산성을 떨어뜨릴 수도 있다. 특히 근본적으로 여당 법안은 삼성전자 경영진의 전략 실패를 노동자들에게 떠넘긴다는 비판이 제기된다.국민의힘이 당론으로 추진하는 ‘반도체산업의 경쟁력 강화 및 혁신성장을 위한 특별법’은 신상품 또는 신기술의 연구·개발 노동자에게 당사자 간 합의를 거쳐 주 52시간을 초과하는 근무를 허용하는 내용을 담고 있다. 미국의 엔비디아 노동자들은 주 7일, 심지어 새벽 2시까지 근무한다는 ‘비교’ 논리도 나온다. 부진 원인 ‘연구·개발 부족’ 꼽아...
그룹 뉴진스가 13일 소속사 어도어에 그룹이 요구한 시정 요구를 받아들이지 않으면 전속계약을 해지하겠다는 내용의 내용증명을 보낸 것으로 알려졌다.연합뉴스에 따르면 뉴진스는 이날 멤버 다섯명의 본명(김민지, 하니 팜, 마쉬 다니엘, 강해린, 이혜인) 으로 된 내용증명을 보냈다.멤버들은 어도어에 내용증명을 받은 날부터 14일 내에 전속계약 위반 사항들을 시정해달라고 요구했다. 멤버들이 시정을 요구하는 내용은 구체적으로 무엇인지 알려지지 않았다. 다만 연합뉴스는 내용증명에 “어도어가 시정요구를 받아들이지 않는다면 전속계약을 해지할 예정”이라는 내용이 포함됐다고 보도했다.어도어는 “내용 증명이 아직 온 게 없다”며 “오지 않은 내용 증명에 대해 답변드릴 수 있는게 없다”는 입장을 밝혔다.뉴진스는 민희진 전 어도어 대표와 하이브 간 분쟁이 시작된 이후 소속사와 계속 갈등을 겪었다. 뉴진스 멤버들은 지난 9월11일 유튜브 라이브 방송을 열고 민 전 대표의 대표직 복귀 등을 요...
2025학년도 대학수학능력시험(수능)을 앞두고서도 의료계가 여전히 2025년 의대 정원 조정을 주요 요구사항으로 내세우고 있다. ‘여·의·정’ 협의체는 물론 야당에서도 내년도 의대 정원 조정 문제에 대해서 진지하게 논의 중인 것으로 알려졌다.의료계 “12월 말 정시 전 마지막 기차 남아있다”, 의대 증원 조정 요구지난 11일 출범한 ‘여·의·정 협의체’는 13일 오후 비공식 회의를 열었다. 회의 시간도 공개하지 않을 정도로 극비리에 진행된 이날 회의에서는 의·정갈등과 관련해 의료계의 구체적인 요구사항이 제시된 것으로 알려졌다. 이날 회의 참석자들은 “상황이 민감해서 의제를 확인해줄 수 없다”고 입을 모았으나, 의료계 관계자들에 따르면 2025년 의대 증원 조정 문제와 사직 전공의들의 군의관 입대 문제 등이 논의됐다.이미 대학별로 모집요강이 확정돼 오는 14일 수능이 치러지지만, 의료계는 여전히 내년도 의대 선발 인원을 줄이라고 요구하고 있다. 특히 전공의 단체가 내년도...